Trabalhei Menos de 1 ano, Tenho Direito ao Seguro-Desemprego?

Trabalhou menos de um ano e foi demitido? Será que você tem direito ao seguro-desemprego? 🤔💼 As regras mudam de acordo com o número de vezes que você já solicitou o benefício! Entenda os critérios, veja os prazos e descubra se pode receber.

CLT

Shyrlene Chicanelle

2/12/20253 min read

O seguro-desemprego é um dos benefícios mais importantes para trabalhadores formais, garantindo um suporte financeiro temporário para aqueles que foram demitidos sem justa causa. No entanto, nem todos os trabalhadores têm direito ao benefício imediatamente, e o tempo de serviço exigido varia conforme o número de vezes que você já solicitou o seguro-desemprego.

Então, se você trabalhou menos de um ano, será que pode receber? 🤔 Vamos esclarecer tudo para você!

📌 Quem Pode Solicitar o Seguro-Desemprego?

Para ter direito ao benefício, o trabalhador deve atender a três critérios principais:

Ter sido demitido sem justa causa;
Não ter outra fonte de renda que sustente a família;
Cumprir o tempo mínimo de trabalho exigido, que varia de acordo com a quantidade de vezes que o benefício foi solicitado antes.

A partir desses critérios, o tempo mínimo de trabalho exigido para cada situação funciona da seguinte forma:

🛑 Regras Para Solicitação do Seguro-Desemprego

🔹 Primeira solicitação:
✔️ Precisa ter trabalhado pelo menos 12 meses nos últimos 18 meses antes da demissão.
✔️ Quantidade de parcelas:

  • 4 parcelas → Se trabalhou entre 12 e 23 meses;

  • 5 parcelas → Se trabalhou 24 meses ou mais.

🔹 Segunda solicitação:
✔️ Precisa ter trabalhado pelo menos 9 meses nos últimos 12 meses antes da demissão.
✔️ Quantidade de parcelas:

  • 3 parcelas → Se trabalhou entre 9 e 11 meses;

  • 4 parcelas → Se trabalhou entre 12 e 23 meses;

  • 5 parcelas → Se trabalhou 24 meses ou mais.

🔹 Terceira solicitação (ou mais):
✔️ Precisa ter trabalhado pelo menos 6 meses antes da demissão.
✔️ Quantidade de parcelas:

  • 3 parcelas → Se trabalhou entre 6 e 11 meses;

  • 4 parcelas → Se trabalhou entre 12 e 23 meses;

  • 5 parcelas → Se trabalhou 24 meses ou mais.

⚠️ Se Trabalhei Menos de 12 Meses, Tenho Direito ao Seguro-Desemprego?

Depende! Se for a primeira vez que você está solicitando, não terá direito se trabalhou menos de 12 meses.

👉 Mas se for a segunda vez, o tempo mínimo cai para 9 meses.
👉 Se for a terceira vez ou mais, o tempo mínimo exigido será apenas 6 meses.

Portanto, se você trabalhou menos de 12 meses, seu direito ao benefício dependerá do histórico das suas solicitações anteriores!

📢 Outras Informações Importantes!

📌 Posso solicitar mesmo tendo sido contratado em contrato temporário?
Depende! Se o contrato for por prazo determinado, como os de experiência ou temporários, não há direito ao seguro-desemprego. O benefício é válido apenas para trabalhadores demitidos sem justa causa e que tenham cumprido o tempo mínimo de trabalho exigido.

📌 O seguro-desemprego é negado se eu estiver recebendo outro benefício?
Sim! Quem está recebendo aposentadoria ou qualquer outro benefício previdenciário de prestação continuada (exceto auxílio-acidente e pensão por morte) não pode receber o seguro-desemprego.

📌 Posso receber o seguro-desemprego e trabalhar informalmente?
⚠️ Não! Se for identificado que o trabalhador está exercendo alguma atividade remunerada durante o período de recebimento do seguro-desemprego, o benefício será suspenso imediatamente.

📌 Qual o valor do seguro-desemprego?
O valor é calculado com base nos últimos três salários antes da demissão. Em 2025, os valores variam entre R$ 1.412,00 e R$ 2.313,74.

Como Solicitar o Seguro-Desemprego? 📄🖥️

O pedido pode ser feito de forma 100% digital, pelo app da Carteira de Trabalho Digital ou pelo Portal Emprega Brasil. Se preferir, o trabalhador também pode comparecer a uma unidade do SINE (Sistema Nacional de Emprego).

📣 Conclusão: Vale a Pena Ficar Atento!

Se você trabalhou menos de um ano e foi demitido sem justa causa, seu direito ao seguro-desemprego depende do histórico das suas solicitações anteriores. Para quem está solicitando pela primeira vez, o tempo mínimo de trabalho exigido é 12 meses. Mas se for a segunda ou terceira vez, o tempo exigido diminui para 9 ou 6 meses, respectivamente.

✔️ Mantenha sua documentação organizada para não perder prazos!
✔️ Fique atento às regras para evitar bloqueios ou suspensões!

📌 Para mais informações ou suporte no processo, entre em contato com um contador especializado e garanta que está cumprindo todas as exigências corretamente!