Concurso dos Correios - Requisitos para Contratação
Vai fazer o concurso para Carteiro dos Correios? Saiba todos os requisitos e pontuações mínimas para garantir sua vaga!
CONCURSOS
Shyrlene Chicanelle
11/10/20243 min read
Para ser contratado como Agente de Correios - Carteiro, é fundamental cumprir uma série de requisitos e atingir a pontuação mínima no concurso. Neste guia, apresento de forma clara e completa tudo o que você precisa saber para garantir sua vaga.
1. Requisitos para Contratação
Para ser efetivado no cargo de Carteiro, o candidato deve atender aos seguintes critérios cumulativos:
a) Aprovação e Classificação
O candidato deve ser aprovado e classificado no concurso, de acordo com as regras do edital, atingindo a pontuação mínima necessária na prova objetiva e estando dentro do número de vagas ou do cadastro de reserva.
b) Pontuação Mínima na Prova Objetiva
A prova objetiva é eliminatória e classificatória, exigindo uma pontuação mínima em cada disciplina e no total geral. Para ser aprovado, o candidato precisa:
Língua Portuguesa: Mínimo de 12 pontos em 15 questões (2 pontos cada).
Matemática: Mínimo de 6 pontos em 10 questões (1,5 ponto cada).
Noções de Informática: Mínimo de 2 pontos em 10 questões (0,5 ponto cada).
Conhecimentos Gerais: Mínimo de 2 pontos em 10 questões (0,5 ponto cada).
Código de Conduta Ética e Integridade: Mínimo de 2 pontos em 5 questões (1 ponto cada).
Total Geral: O candidato deve alcançar, no mínimo, 30 pontos no total da prova.
Caso o candidato não atinja a pontuação mínima em qualquer disciplina ou no total geral, será automaticamente eliminado do concurso.
c) Nacionalidade
O candidato deve ser brasileiro ou, se for português, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, conforme previsto na Constituição Federal.
d) Idade Mínima
O candidato precisa ter, no mínimo, 18 anos completos até a data da contratação.
e) Direitos Políticos e Civis
É necessário estar em pleno gozo dos direitos políticos e civis.
f) Obrigações Eleitorais e Militares
Estar quite com as obrigações eleitorais.
Para candidatos do sexo masculino, ter a situação militar regularizada.
g) Requisitos Mínimos para o Cargo
O candidato deve possuir os requisitos específicos para o cargo, conforme detalhado no edital.
h) Aptidão Física e Mental
O candidato deve apresentar aptidão física e mental para o cargo. Os exames médicos incluem avaliação de peso, altura, pressão arterial, frequência cardíaca, sistemas cardiorrespiratório e locomotor, além de uma entrevista médica. Para candidatos com deficiência, será verificada a compatibilidade das limitações com as atribuições do cargo.
i) Declaração de Acúmulo de Cargos e Proventos de Aposentadoria
O candidato deve declarar que não acumula cargo público, exceto nos casos permitidos pela Constituição.
Não pode receber proventos de aposentadoria, salvo nos casos permitidos de acumulação de cargos.
j) Cumprimento das Regras do Edital
O candidato deve cumprir todas as exigências do edital, incluindo a apresentação de documentos e a participação nas etapas complementares.
2. Consequências do Não Cumprimento dos Requisitos
Desistência Automática: O candidato que não cumprir qualquer um dos requisitos será considerado desistente, sendo excluído do concurso.
Informações Falsas ou Falsificação de Documentos: A prestação de informações falsas ou a falsificação de documentos resultará na eliminação imediata do candidato.
Conclusão
Para ser aprovado e contratado no cargo de Carteiro dos Correios, é essencial cumprir os requisitos de contratação e alcançar a pontuação mínima exigida. Leia atentamente o edital e prepare-se para cada etapa com dedicação.
