Carreira, Cargos, Vagas, Jornada de Trabalho e Remuneração e Benefícios
Quer ser Carteiro dos Correios? Conheça as vagas, salário, jornada de trabalho e benefícios oferecidos!
CONCURSOS
Shyrlene Chicanelle
10/30/20243 min read
O concurso para o cargo de Agente de Correios - Carteiro oferece oportunidades em diversas localidades, além de benefícios e uma jornada de trabalho definida. Neste guia, apresento de forma clara e completa as informações sobre o cargo, quantidade de vagas, lotação, regime de trabalho e remuneração para que você esteja ciente de todos os detalhes antes de participar do processo seletivo.
1. Cargos e Vagas
O concurso público para Carteiro oferece um total de 3.099 vagas imediatas, distribuídas conforme os critérios de concorrência. Veja como estão organizadas as vagas:
Ampla Concorrência: 1.851 vagas
Pessoas com Deficiência (PcD): 312 vagas, equivalentes a 10% das vagas totais, conforme a legislação de reserva de vagas para PcD.
Pessoas Negras/Indígenas: 936 vagas, correspondendo a 30% do total de vagas, em atendimento às ações afirmativas previstas na legislação.
As vagas estão distribuídas por macrorregiões, conforme os anexos I e II do edital:
Anexo I: Quadro de vagas por localidade (macrorregião).
Anexo II: Municípios que compõem cada macrorregião.
Os candidatos serão classificados de acordo com a localidade escolhida no momento da inscrição. O provimento das vagas dependerá do planejamento estratégico e das necessidades dos Correios, podendo haver convocação adicional de candidatos, caso necessário.
2. Lotação e Vinculação à Macrorregião
Lotação:
Os candidatos aprovados e contratados serão lotados em uma das macrorregiões, de acordo com a natureza do cargo e as necessidades dos Correios.
A escolha da macrorregião, feita no ato da inscrição, definirá a realização das provas, classificação, contratação e demais condições do edital.
Importante:
Após a escolha da macrorregião no momento da inscrição, o candidato estará vinculado a essa localidade para todas as etapas do concurso, incluindo treinamentos e contratação.
3. Regime Jurídico de Contratação
Os aprovados no concurso serão contratados sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), começando com um Contrato de Experiência. Esse contrato será avaliado para conversão em contrato por prazo indeterminado, conforme os critérios de desempenho estabelecidos pelos Correios.
Durante o período de experiência, serão avaliados a adaptação ao cargo e o desempenho nas atividades, incluindo treinamentos necessários para o cargo. Vale ressaltar que os treinamentos podem ser realizados fora do município de lotação do empregado.
4. Jornada de Trabalho e Remuneração
Carga Horária:
O cargo de Carteiro tem uma carga horária semanal de 44 horas.
Salário Base:
O salário inicial para o cargo de Carteiro é de R$ 2.429,26.
5. Benefícios Oferecidos
Além do salário base, os Correios podem oferecer benefícios adicionais, dependendo das normas internas, do Acordo Coletivo de Trabalho vigente e da legislação aplicável. Os principais benefícios são:
Vale-Alimentação/Refeição: Ajuda no custeio das despesas alimentares do empregado.
Vale-Transporte: Apoio no deslocamento até o local de trabalho.
Auxílio-Creche ou Auxílio Babá: Para empregados com filhos pequenos, conforme requisitos internos.
Plano de Previdência Complementar e Plano de Saúde: Benefícios adicionais que visam melhorar a qualidade de vida e segurança do empregado.
Conclusão
O concurso de Carteiro dos Correios oferece uma carreira estável, com salário atrativo e benefícios diversos. O regime de trabalho segue as normas da CLT, com possibilidade de crescimento e treinamentos contínuos. Fique atento às vagas e locais de lotação para garantir uma escolha consciente no momento da inscrição.
